LGBT

文京区が来月委託先などに注意点説明 業者にLGBT研修

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2018年1月15日 配信
引用元:東京新聞

性的少数者(LGBT)への差別を条例で禁止している文京区は2月、業務委託などで関係する企業を対象にLGBTについて学ぶ研修会を初めて開く。
LGBTの人材紹介をしている「Nijiリクルーティング」によると、全国的にも珍しい取り組みという。

(中村真暁)

 

研修会は2月14日に、業務委託先や物品の購入先の企業に呼び掛け区役所で実施。
Nijiリクルーティング」が講師を務め、LGBTの基礎知識や必要な配慮を伝え、区の仕事を請け負う上での注意点を説明する。
性自認や性的指向に配慮した取り組みで、社内でも多様な人材が力を発揮できるようにと、経営的な視点も盛り込む。
定員は約80人。

文京区は2013年に「男女平等参画推進条例」を施行。
性的少数者を含むあらゆる人への性別を理由にした差別的な言動などを禁止した。
昨年3月に、区職員と教職員向けの対応指針を策定。
これを元に、管理職を対象にした研修会も開かれた。
10月からは区が事業者と交わす契約書に添える仕様書に「性別に起因する差別的取り扱いをしないこと」と記載している。

総務部ダイバーシティ推進担当の瀬尾かおり課長は「関係業者には、区役所の警備や図書館の運営などで区民と直接接する仕事もある。LGBTの言葉は知っていても、直接学べる機会はなかなかなく、正しい知識を広める機会になれば」と研修会の意義を語る。

Nijiリクルーティング」の斎藤敦代表は「自治体や政府などが旗を振って行動すると、影響力が大きい。(LGBTへの理解に向けて)社会が変わる大きな推進力になる」と期待している。

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